河南省乡村振兴网：开封市通许人社局深入实施技能提升 打造通许劳务品牌

【河南省乡村振兴网通许工作站芦得军报道】职业技能提升行动开展以来，通许县人社局充分发挥政府引导作用、企业主体作用和技工院校基础作用，健全培训、就业一体化模式，以职业技能培训为抓手，稳步推进“通许技工”品牌建设。先后打造了“咸平木工”、“通许焊匠”、“通许好司机”等通许劳务名片，连续两年被省人社厅评为河南省全民技能振兴工作先进单位。

培训走进来，就业走出去。当地以抓好十四五规划与技能人才队伍建设为方向，将职业技能培训的出发点和着力点紧盯在群众的技能提升和素质培养上。创新“理论+实操+现场”教学模式，建设双师型师资队伍，实施新型“学徒制”。通过“把车间和岗位搬进学校”的教学理念以及专业化、基地化的培训模式，让学员以现场实景进行动手实训，使学员具备充分的实战经验，年培养木工、焊工、驾驶员等技能工匠9800余人，培训合格率和学员满意度均在90%以上。接受培训后的学员在就业市场供不应求，受到建业、恒大、正商等龙头企业和各大运输公司的争相聘用和广泛好评。

据悉，接下来通许县将进一步加大“通许技工”劳务品牌建设力度，打造技能劳动者大军。一是开展就业意识培训。开展全方位的职业指导教育和就业意识培训，激发劳动者的就业热情，树立正确的学习观和就业观，实现正确择业、稳定就业。二是优化职业技能培训供给。将职业技能培训作为促进农村劳动力转移就业、稳定农民工工作岗位、支持农民工返乡创业的重要举措，开发符合新产业新业态发展的培训工种，推动广大农村劳动力由体力型向技能型、专业型转变。三是持续为通许技能名片提质增量。在壮大“咸平木工”“通许焊匠”“通许好司机”等劳务品牌的基础上，着力打造“通许名厨”“咸平护工”等新生品牌，推动二三产业融合发展。四是与发达地区建立长期劳务协作关系。在劳务输入人员较为集中的城市设立“通许县农民工就业服务站”，建立与劳务输入地之间的就业信息沟通机制。采取先组织培训、后输出就业的方式开展订单式培训，提升劳动力外出务工的组织化程度，确保实现高质量就业目标。

编辑：河南省乡村振兴网 张艺